Título: OS DESAFIOS DA MULHER CONTADORA EM ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE DE BELO HORIZONTE: a reprodução da dominação masculina no espaço contábil

Autor: MARCIA ALVES DOS SANTOS

Tipo de Trabalho de Conclusão: DISSERTAÇÃO

Data da Defesa: 11/09/2015

Resumo:

Este estudo tem por objetivo investigar as facilidades e dificuldades encontradas por mulheres profissionais em Ciências Contábeis para a inserção e atuação nos escritórios de contabilidade na cidade de Belo Horizonte/MG, nas percepção das contadora. Para cumprir este propósito realizou-se uma pesquisa de abordagem qualitativa com doze contadoras, escolhidas por acessibilidade. Limitou-se o número de sujeitos que participaram da pesquisa a partir da saturação dos dados. As entrevistadas trabalham em sete escritórios de contabilidade, de micro e pequeno porte, da cidade de Belo Horizonte. Destaca-se, neste estudo, a importância da mulher contadora e o crescimento da participação delas no mercado de trabalho contábil, como também, a discriminação salarial e a distribuição dos cargos mais valorizados para os contadores. Confirma-se, a partir da análise das entrevistas realizadas, que as contadoras estão atuantes na área contábil, mas subjugadas a salários inferiores aos dos homens. Além disso, seu exercício profissional é direcionado às áreas de execução, ficando a gerência destinada aos homens. A discriminação da mulher está presente no ambiente de trabalho, especialmente por ser mãe e ter um lar para cuidar. É evidente o esforço da contadora para apresentar-se como profissional capaz, que busca se atualizar para o desempenho da função exercida. Mas a continuidade do estudo formal é dificultada pelo excesso de trabalho no escritório e pela dupla jornada. Entretanto, treinamentos e cursos de capacitação profissional são exigidos constantemente, devido às mudanças na legislação. Esta pesquisa contribuiu para a ampliação da discussão sobre o papel da mulher no mercado de trabalho. Muito há que se debater sobre o tema, na busca de uma equidade entre os gêneros. E certamente não é a anulação da diferença de gênero que irá valorizar a mulher, mas a ação profissional calcada na capacitação educacional e na sua autopercepção da realidade vivenciada.

Palavras-chave: Mulheres Contadoras. Relações de Gênero. Discriminação

Abstract:

This study aims to investigate the facilities and difficulties faced by professional women in accounting on the insertion and performance in the accounting offices in the city of Belo Horizonte / MG, in their own perception. To fulfill this purpose we carried out a qualitative study with twelve accountants, chosen by accessibility. It was limited the number of subjects who participated in the survey by the data saturation. The interviewees work in seven accounting firms, micro and small, in the city of Belo Horizonte. Noteworthy in this study, the importance of accountant woman and growth of their involvement in the accounting job market as well, wage discrimination and the distribution of higher hierarchy positions for accountants. It is confirmed from the analysis of the interviews, that the accoutants are active in sector, but overwhelmed at lower payrates than men. On top of that they are usually assigned on areas of execution, the management is destined to men.The discrimination against women is present in the workplace, especially being a mother and having a home to look after. It is clear the accountant’s effort to present itself as capable professional who seeks to upgrade the performance of their work. However, the continuity of formal study is hampered by overwork in the office and the double shift. However, training and vocational courses are constantly required due to changes in legislation. This research contributed to the expansion of the discussion on the role of women in the labor market. Much to debate about the subject, in the search for equity between genders. In addition, certainly it’s not the annulment of gender difference that will value the woman, but the professional action grounded in educational training and their self-perception.

Keywords: Accountant Woman. Gender Relations. Discrimination

 

Área de Concentração: ORGANIZAÇÃO E ESTRATÉGIA

Linha de Pesquisa: RELAÇÕES DE PODER E DINÂMICA DAS ORGANIZAÇÕES

Projeto de Pesquisa: MULHERES DE SUCESSO EM SETORES PREDOMINANTEMENTE MASCULINOS DE BELO HORIZONTE: ALÉM DO TETO DE VIDRO NA CARREIRA GERENCIAL

 

Banca Examinadora

Orientador: MARLENE CATARINA DE OLIVEIRA LOPES MELO

GUSTAVO RODRIGUES CUNHA – Docente

JOSE MARCOS CARVALHO MESQUITA – DOCENTE

 

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