Autor: Ana Maria Vidigal Ribeiro

Tipo de Trabalho de Conclusão: DISSERTAÇÃO

Data da Defesa:  10/12/2007

Resumo Este estudo teve como principal objetivo apreender o sentido do trabalho para  trabalhadores remunerados e voluntários de organizações não-governamentais – ONGs. Sabe-se que o trabalho exerce um papel central e estruturador na sociedade ocidental contemporânea. Inúmeros estudos, em diversas áreas do conhecimento, já foram realizados sobre o assunto. Mas, no que se refere ao Terceiro Setor, e, em especial, às ONGs, o tema trabalho ainda é pouco pesquisado. Devido às suas características peculiares, é importante estudar essas organizações, a fim de permitir uma sistematização mais acurada dos seus múltiplos aspectos. Algumas pesquisas já realizadas apontam fatores motivacionais específicos dessas instituições, tais como a identificação com a causa, a motivação e a satisfação de trabalhar na área, apesar de, muitas vezes, o baixo valor dos salários pagos. Com relação ao presente estudo, objetivou-se contribuir para um maior entendimento do trabalho nas ONGs a partir dos seus trabalhadores. Foi realizada uma pesquisa de natureza exploratória, com abordagem qualitativa, que teve como instrumento de coleta de dados a entrevista semi-estruturada. Foram entrevistados seis trabalhadores, sendo três remunerados e três voluntários, de três ONGs sediadas em Belo Horizonte. Por meio da análise do discurso das entrevistas, foi apreendido o sentido que os trabalhadores remunerados e voluntários dão para o seu trabalho nas organizações em que atuam, para eles um trabalho prazeroso, útil, que contribui para a sociedade e que modifica alguma coisa ou situação. Não se percebeu diferença do sentido do trabalho entre remunerados e voluntários e ficou clara a identificação dos entrevistados com o objetivo das respectivas ONGs.

Palavras-chave: trabalho, sentido do trabalho, Terceiro Setor, Organizações Não- Governamentais – ONGs.

ABSTRACT 

This study had as main objective to apprehend the meaning of working for paid workers and volunteers in Non-governmental Organizations – NGOs. It is known that the work has a central and structural role in contemporary western society. Numerous studies, in several areas of knowledge, have been made on this matter. Even so, regarding the Third Sector, and, in particular, the NGOs, this issue has been scarcely researched. Due to its peculiar features, it is important to study these organizations, in order to achieve a more accurate systematization of their many aspects. Some researches indicate specific motivational factors for these institutions, such as the identification with the cause and the motivation and satisfaction of working in these activities, despite, many times, the low wages paid. The present study contributes to a better understanding of the work in NGOs, parting from their workers point of view. An exploratory research with a qualitative approach was conducted, using semi-structured interview as the tool for data collecting. Six workers from three NGOs based in Belo Horizonte were interviewed, being three remunerated and three volunteers. By means of discourse analysis of the interviews, it was apprehended the meaning that both remunerated workers and volunteers attribute to their work in NGO, which  is considered as enjoyable, useful, and contributing to the society life and to change different situations. Differences between paid and volunteer workers were not observed. There is a clear identification of interviewed persons with the goals of their respective NGOs.

Keywords: work, meaning of work, Third Sector, Non-governmental Organizations – NGOs

 

Área de Concentração: ORGANIZAÇÃO E ESTRATÉGIA

Linha de Pesquisa: Relações de poder e dinâmica das organizações

Banca Examinadora

Profa. Dr.ª Talita Ribeiro da Luz – Orientadora

Prof.ª Dr.ª Marilia Novais da Mata Machado – Docente

Prof.ª Dr.ª Adriane Vieira – Participante externo

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