Autor: LUIZ CARLOS DE SOUZA PONTES

Tipo de Trabalho de Conclusão: DISSERTAÇÃO

Data da Defesa:  15/04/2008

R E S U M O O presente trabalho buscou identificar as implicaÁıes da cultura de seguranÁa na prevenÁ„o de acidentes do trabalho em uma empresa do setor metal˙rgico localizada em Minas Gerais. Para a realizaÁ„o da pesquisa adotou-se o modelo de Cooper (2000), que sugere que a cultura de seguranÁa pode ser avaliada atravÈs de trÍs elementos: clima de seguranÁa do trabalho, comportamento de seguranÁa do trabalho e sistema de gest„o de seguranÁa do trabalho. O referencial teÛrico baseou-se em duas seÁıes. A primeira, mais conceitual, procurou nivelar o leitor a respeito dos principais termos usados na ·rea de seguranÁa do trabalho, alÈm de fornecer um histÛrico do assunto. J·, a segunda seÁ„o, trata dos temas relativos ‡ cultura organizacional e de seguranÁa. Para alcanÁar os objetivos propostos, realizou-se um estudo de caso de natureza exploratÛria, onde os dados foram coletados de maneira qualitativa, atravÈs da realizaÁ„o de entrevistas semi- estruturadas com um diretor industrial, um gerente de RH e um tÈcnico de seguranÁa do trabalho e, de forma quantitativa, mediante aplicaÁ„o de um question·rio numa amostra de 95 empregados diretamente ligados ‡ produÁ„o. Para a an·lise dos dados, foram utilizadas algumas tÈcnicas estatÌsticas descritivas e de associaÁ„o de dados com a ajuda do software SPSS em todo o processo. A an·lise dos dados mostrou que, com relaÁ„o ao clima de seguranÁa do trabalho, os empregados percebem a seguranÁa, como algo importante e que auxilia o trabalho di·rio, devendo ser uma preocupaÁ„o de todos. J·, com relaÁ„o ao comportamento de seguranÁa do trabalho, os empregados reconhecem o ato inseguro como o maior causador de acidentes, considerando a press„o da produÁ„o uma das grandes vil„s no assunto. E, finalmente,com relaÁ„o ao sistema de gest„o de seguranÁa do trabalho, observou-se existir um conflito entre produÁ„o versus seguranÁa do trabalho, algo latente e que, se n„o for trabalhado poder·, futuramente, ser a causa de sÈrios acidentes do trabalho.

Palavras-chave: cultura de seguranÁa, seguranÁa do trabalho, acidente do trabalho.

 

A B S T R A C T The present work looked for to identify the implications of the safety culture in the prevention of accidents of the work in a company of the section metallurgist located in Minas Gerais. For the accomplishment of the research the model of Cooper (2000) was adopted, that suggests that safety’s culture can be evaluated through three elements: climate of safety work, behavior of safety work and system of administration of safety work. The theoretical based on two sections. The first, more conceptual, tried to level the reader regarding the principal we have used in the area of safety of the work, besides supplying a report of the subject. Already, the second section, treats from the relative themes to the organization and safety culture. To reach the proposed objectives, took place a study of case of exploratory nature, where the data were collected in a qualitative way, through the accomplishment of interviews semi-structured with an industrial director, a manager of RH and a technician of safety of the work and, in a quantitative way, by application of a questionnaire in a sample of 95 used directly linked to the production. For the analysis of the data, some descriptive statistical techniques were used and of association of data with the help of the software SPSS in whole the process. The analysis of the data showed that, with relationship to the climate of safety of the work, the employees notice the safety, as something important and that it aids the daily work, should be a concern of all. Already, with relationship to the behavior of safety of the work, the employees recognize the insecure act as the largest cause of accidents, considering the pressure of the production one of the big ones villainous in the subject. And, finally, with relationship to the system of administration of safety of the work, was observed a conflict to exist among “production x safety of the work”, something latent and that, if it be not worked it will be able to, hereafter, to be the cause of serious accidents at work.

Key words: safety culture, safety work, accident at work

Área de Concentração: ORGANIZAÇÃO E ESTRATÉGIA

Linha de Pesquisa: Relações de Poder e Dinâmicas nas Organizações

Banca Examinadora

Prof. Dr. Luiz Carlos Honório – Orientador

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