Mestrando(a): PATRICIA FLÁVIA MACIEIRA
Orientador(a): TALITA RIBEIRO DA LUZ
Partindo da premissa de que a cultura nacional é um elemento que concorre para a formação da cultura organizacional, pretendeu-se identificar quais os elementos da cultura brasileira estão inseridos na cultura organizacional de um município da região metropolitana de Belo Horizonte. Visando alcançar os objetivos propostos, estudou-se cultura, cultura brasileira, cultura organizacional e cultura organizacional na administração pública. A abordagem utilizada nesta pesquisa foi qualitativa, descritiva, por meio de estudo de caso. Os sujeitos da pesquisa foram o prefeito, os secretários e os servidores municipais. Utilizaram-se, para coleta de dados, entrevistas semiestruturadas, observação direta e participante e análise documental. Os dados coletados foram analisados através da técnica de análise de conteúdo. Verificou-se que os traços da cultura brasileira influenciam diretamente a cultura organizacional do município mineiro pesquisado por meio dos valores, das condutas e das formas de comunicação. Os elementos da cultura brasileira inseridos na cultura organizacional do município mineiro pesquisado são a hierarquia, o personalismo, a malandragem e o traço aventureiro.
Orientador(a): TALITA RIBEIRO DA LUZ
Professores Drs. da Banca:
Profª Drª Talita Ribeiro da Luz (Faculdade Novos Horizontes)
Prof. Dr. Fernando Coutinho Garcia (Faculdade Novos Horizontes)
Profª Drª Vera Lúcia Cançado Lima (Faculdades Pedro Leopoldo)
Mestrando(a): PATRICIA FLÁVIA MACIEIRA
Linha de Pesquisa: Relações de poder e dinâmica das organizações