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CICLO DE VIDA ORGANIZACIONAL: um estudo nas empresas de prestação de serviços contábeis de Luz/MG

|CICLO DE VIDA ORGANIZACIONAL: um estudo nas empresas de prestação de serviços contábeis de Luz/MG

CICLO DE VIDA ORGANIZACIONAL: um estudo nas empresas de prestação de serviços contábeis de Luz/MG

Autor:  Breno Henrique Ferreira dos Santos

Tipo de Trabalho de Conclusão: DISSERTAÇÃO

Data da Defesa:  16/06/2021

Resumo: Esta pesquisa buscou identificar em quais estágios do Ciclo de Vida Organizacional se encontram as empresas prestadoras de serviços contábeis de Luz/MG. Inicialmente, no âmbito de ambiência, a pesquisa apresenta as características das empresas de contabilidade, seu surgimento, sua legislação e a tributação a que elas se sujeitam. O referencial teórico traz à tona vários autores que abordaram o tema, com enfoques muitos semelhantes e às vezes totalmente diferentes, em razão dos diversos temas utilizados para entender sua área de atuação. A entrevista semiestruturada foi utilizada como instrumento de coleta, constituída de 23 perguntas que buscam entender o perfil dos entrevistados, a situação das empresas contábeis e sobre o ciclo de vida organizacional destas. A análise se fundamentou no Modelo de Ciclo de Vida Organizacional de Lester, Parnell e Carraher (2003), baseando-se na teoria de Ciclo de Vida Organizacional de Miller e Friesen (1984). A pesquisa apresenta dados que foram apresentados e analisados de forma descritiva, utilizando-se da análise de conteúdo. Concluiu-se que os escritórios de contabilidade da cidade de Luz/MG apresentam características relativas a dois ou três estágios de ciclo de vida, apontando a existência de descontrole nestas organizações e a necessidade de mudança de suas metas, sua forma de planejar e sua forma de tomada de decisão, entre outros fatores.

Palavras-chave: Lester, Parnell e Carraher, Ciclo de Vida Organizacional, Escritórios de Contabilidade.

Abstract: This research sought to identify which stages of the Organizational Life Cycle are the accounting service providers in Luz/MG. Initially, in terms of ambience, the research presents the characteristics of accounting firms, their emergence, their legislation and the taxation to which they are subject. The theoretical framework brings to light several authors who have addressed the topic, with very similar and sometimes very different approaches, due to the different themes used to understand their area of expertise. This research used the semi-structured interview as a collection instrument, consisting of 23 questions that seek to understand the profile of the interviewees, the situation of accounting companies and their organizational life cycle. This study uses the analysis of the Organizational Life Cycle Model of Lester, Parnell and Carraher (2003), from Organizational Life Cycle theory of Miller and Friesen (1984). The survey presents data analyzed in a descriptive way, using content analysis. It was concluded that accounting offices in the city of Luz/MG have characteristics related to two or three stages of the life cycle, indicating the existence of lack of control in these organizations and the need to change their goals, their way of planning and their form decision-making, among other factors.

Keywords: Lester, Parnell and Carraher, Organizational Life Cycle, Accounting Firms

Resumen: Esta investigación buscó identificar en qué etapas del Ciclo de Vida Organizacional se encuentran los proveedores de servicios contables en Luz / MG. Inicialmente, en términos de ambientación, la investigación presenta las características de las firmas contables, su surgimiento, su legislación y la tributación a la que están sujetas. El marco teórico saca a la luz a varios autores que han abordado el tema, con enfoques muy similares y en ocasiones totalmente diferentes, debido a los diferentes temas utilizados para comprender su área de especialización. Se utilizó como instrumento de recolección la entrevista semiestructurada, compuesta por 23 preguntas que buscan comprender el perfil de los entrevistados, la situación de las empresas contables y su ciclo de vida organizacional. El análisis se basó en el modelo de ciclo de vida organizacional de Lester, Parnell y Carraher (2003), basado en la teoría del ciclo de vida organizacional de Miller y Friesen (1984). La investigación presenta datos que fueron presentados y analizados de manera descriptiva, utilizando análisis de contenido. Se concluyó que las oficinas de contabilidad de la ciudad de Luz / MG tienen características relacionadas con dos o tres etapas del ciclo de vida, lo que indica la existencia de descontrol en estas organizaciones y la necesidad de cambiar sus metas, su forma de planificar y su forma de toma de decisiones, entre otros factores.

Palabras clave: Lester, Parnell y Carraher, ciclo de vida organizacional, oficinas de contabilidad.

Área de Concentração: ORGANIZAÇÃO E ESTRATÉGIA

Linha de Pesquisa: Estratégia, Inovação e Competitividade

Banca Examinadora

Orientador: Prof. Dr. Gustavo Rodrigues Cunha

Prof.ª Dr.ª Caissa Veloso e Sousa – Docente

Prof. Dr. Luiz Claudio de Lima – Participante Externo

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2021-10-07T19:49:25-03:0016.06.2021|Sem categoria|