Mestrando(a): JANIETH APARECIDA OLIVEIRA COSTA MONTEIRO
Orientador(a): ADRIANA VIEIRA
Esta pesquisa tem por objetivo investigar a vivência de prazer e sofrimento no trabalhado dos servidores técnico-administrativos do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais (CEFET-MG). A pesquisa tem como fundamentação teórica a psicodinâmica do trabalho. Trata-se de um estudo descritivo, conduzido por meio de uma abordagem quantitativa e qualitativa. Utilizou-se o referencial teórico-metodológico da abordagem Psicodinâmica do Trabalho, desenvolvida por Christophe Dejours, na França, na década de 90, que estuda o prazer-sofrimento. Na etapa quantitativa, participaram da pesquisa 81 servidores técnico-administrativos do CEFET-MG, campi de Belo Horizonte, Minas Gerais. A etapa qualitativa contou com 10 participantes. O método quantitativo utilizou a Escala de Indicadores de Prazer e Sofrimento no Trabalho (EIPST) do Inventário de Trabalho e Riscos de Adoecimento (ITRA), desenvolvidas por Mendes e Ferreira (2007) e o método qualitativo utilizou a entrevista semiestruturada. Os dados quantitativos foram tratados pelo sistema SPSS (Statistical Package for Social Science) e os qualitativos, mediante Análise de Conteúdo. Os resultados indicam que os servidores vivenciam prazer e sofrimento no trabalho. As vivências de sofrimento são predominantes e estão relacionadas à desvalorização, à indiferença dos superiores, à falta de reconhecimento, ao esgotamento emocional e ao estresse, além do sentimento de frustração. As vivências de prazer são demonstradas no orgulho em ser um servidor público, por pertencer à Instituição e, uma minoria, pela identificação com o trabalho, pela liberdade de usar a criatividade e, ainda, pela liberdade para falar do trabalho com os colegas. Os resultados evidenciam que os servidores técnico-administrativos investigados estão sujeitos às contradições do contexto de trabalho, que geram prazer e sofrimento ao mesmo tempo, favorecendo o uso eficaz de mecanismos de defesa, evitando o adoecimento, embora a saúde desses servidores possa estar sujeita a riscos em caso de falha dessas defesas. Sugere-se para futuras pesquisas investigar as causas do grande número de servidores públicos que chegam alcoolizados durante o horário de serviço e, também, das manifestações de sintomas da depressão, em virtude de doenças resultantes da inter-relação com o contexto do trabalho
Orientador(a): ADRIANA VIEIRA
Professores Drs. da Banca:
Profª Drª Adriane Vieira – Faculdade Novos Horizontes
Prof. Dr. Luiz Carlos Honório -Faculdade Novos Horizontes
Prof.Dr. Luiz Alex Silva Saraiva – UFMG
Mestrando(a): JANIETH APARECIDA OLIVEIRA COSTA MONTEIRO
Linha de Pesquisa: Relações de poder e dinâmica das organizações