MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO
Corpo Docente
Conheça o corpo docente que compõe o Mestrado em Administração do Unihorizontes.
PROF. DR. ALEXANDRE TEIXEIRA DIAS
Pós-Doutorado em Gestão de Empresas – Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade de Lisboa (ISEG), Portugal.
Doutor em Administração – Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Brasil.
Mestre em Administração – Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Brasil.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Área: Administração; Estratégia
Subárea: Estratégias Corporativas; Estratégias Competitivas; Desempenho; Decisão de Investimento; Posição Competitiva; Métodos Quantitativos.
E-mail: [email protected]
Núcleo de Pesquisa: NUPEC
Linha de Pesquisa: Estratégia, Inovação e Competitividade
Projeto de Pesquisa em Andamento:
– Fatores determinantes da posição competitiva e do desempenho de firmas.
PROF.ª DR.ª CAISSA VELOSO E SOUSA
Doutora em Administração – Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Brasil.
Mestre em Administração – Faculdade de Estudos Administrativos (FEAD), Brasil.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Área: Administração; Economia
Subárea: Administração de Empresas; Comportamento do Consumidor; Mercadologia; Neutromarketing; Neuroeconomia; Marketing e Sociedade.
E-mail: [email protected]
Núcleo de Pesquisa: NUPEC
Linha de Pesquisa: Estratégia, Inovação e Competitividade
Projetos de Pesquisa em Andamento:
– Análise das Ações de Marketing Social e seus Impactos sobre o Bem-estar da População.
– Comportamento do Consumidor do Marketing Tradicional ao Marketing Digital.
PROF.ª DR.ª DANIELA VIEGAS DA COSTA-NASCIMENTO
Doutora em Administração – Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas), Brasil.
Mestre em Gestão Social, Educação e Desenvolvimento Local – Centro Universitário UNA, Brasil.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Área: Administração
Subárea: Estudos Organizacionais; Gestão de Pessoas.
E-mail: [email protected]
Núcleo de Pesquisa: NURTEG
Linha de Pesquisa: Relações de Poder e Dinâmica nas Organizações
Projeto de Pesquisa em Andamento:
Cidades, Sociedade e Organizações
PROF.ª DR.ª FERNANDA VERSIANI DE REZENDE
Pós-Doutorado em Administração – Centro Universitário Unihorizontes, Brasil.
Doutora em Administração – Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas), Brasil.
Mestre em Administração – Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas), Brasil.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Área: Administração; Gestão de Pessoas; Recursos Humanos
Subárea: Diversidade; Liderança; Gestão; Comportamento Organizacional; Gênero e Relações de Trabalho.
E-mail: [email protected]
Núcleo de Pesquisa: NURTEG
Linha de Pesquisa: Relações de Poder e Dinâmica nas Organizações
Projeto de Pesquisa em Andamento:
– Liderança e diversidade no trabalho: inclusão, estigma e vieses inconscientes
PROF. DR. HUDSON FERNANDES AMARAL
Pós-Doutorado em Finanças/ Avaliação de Inovação Tecnológica – Université Paris-Sud 11, França.
Pós-Doutorado em Finanças/ Avaliação de Intangíveis – Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade de Lisboa (ISEG), Portugal.
Doutor em Sciences de Gestion – Université Pierre Mendés France Grenoble II, França.
Mestre em Études Approfondies Sciences de Gestion – Université des Sciences Sociales de Toulouse I (USST), França.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Área: Administração
Subárea: Administração Financeira; Mercado Financeiro, Estratégia e Desempenho Financeiro de Empresas; Gestão e Finanças Públicas; Finanças Sustentáveis; Contabilidade Gerencial; Contabilidade Financeira.
E-mail: [email protected]
Núcleo de Pesquisa: NUCONT
Linha de Pesquisa: Estratégia, Inovação e Competitividade
Projeto de Pesquisa em Andamento:
– Organismos de Transferência de Tecnologia no Brasil: Abordagem, Desempenho e Avaliação.
PROF. DR. JEFFERSON RODRIGUES PEREIRA
Doutor em Administração – Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Brasil.
Mestre em Administração – Centro Universitário Unihorizontes, Brasil.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Área: Administração
Subárea: Estudos Organizacionais; Gestão de Pessoas.
E-mail: [email protected]
Núcleo de Pesquisa: NURTEG
Linha de Pesquisa: Relações de Poder e Dinâmica nas Organizações
Projeto de Pesquisa em Andamento:
– Trabalho, Organizações e Sociedade
PROF. DR. JERSONE TASSO MOREIRA SILVA
Pós-Doutorado em Gestão de Operações – University of Texas at El Paso, EUA.
Doutor em Economia Rural – Universidade Federal de Viçosa, Brasil.
Mestre em Economia – San Diego State University, EUA.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Área: Administração; Economia
Subárea: Supply Chain Management; Gestão da Produção e Operações; Logística Empresarial; Comportamento do Consumidor; Inovação Social; Macroeconomia.
E-mail: [email protected]
Núcleo de Pesquisa: NUPEC
Linha de Pesquisa: Estratégia, Inovação e Competitividade
Projeto de Pesquisa em Andamento:
– Inovação social como um driver para o desenvolvimento urbano e econômico
PROF.ª DR.ª MARINA DE ALMEIDA CRUZ
Doutora em Administração – Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Brasil.
Mestre em Administração – Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas), Brasil.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Área: Administração
Subáreas: Administração de Empresas; Gestão de Recursos Humanos; Liderança; Tomada de Decisão; Inovação; Gestão do Conhecimento.
E-mail: [email protected]
Núcleo de Pesquisa: NURTEG
Linha de Pesquisa: Relações de Poder e Dinâmica nas Organizações
Projeto de Pesquisa em Andamento:
– Práticas de Gestão Estratégica de Pessoas e Gestão do Conhecimento: impactos sobre as Capacidades de Inovação e Mudanças nas Organizações Brasileiras.
PROF.ª DR.ª MARLENE CATARINA DE OLIVEIRA LOPES MELO
Doutora em Ciências das Organizações pela Université Paris IX Dauphine, França.
Mestre em Administração – Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Brasil.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas; Ciências Humanas
Área: Administração; Sociologia
Subárea: Administração de Empresas; Outras Sociologias Específicas; Administração de Setores Específicos; Administração de Recursos Humanos; Organização e Recursos Humanos.
E-mail: [email protected]
Núcleo de Pesquisa: NURTEG
Linha de Pesquisa: Relações de Poder e Dinâmica nas Organizações
Projeto de Pesquisa em Andamento:
– Gerência e Gerentes Intermediários: uma Análise na Perspectiva de Cultura, Gênero, Empoderamento e Geração.
PROF.ª DR.ª NAIRANA RADTKE CANEPPELE BUSSLER
Doutora em Administração – Universidade Nove de Julho (UNINOVE), Brasil, com período de extensão universitária na Université Grenoble Alpes (UGA), França.
Mestre em Desenvolvimento Regional – Universidade Regional do Noroeste do Rio Grande do Sul (UNIJUÍ), Brasil.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Área: Administração; Estratégia
Subárea: Estratégia Organizacional; Estratégia Comportamental; Gestão de Pessoas; Tomada de Decisão; Neurociência aplicada em Estudos Organizacionais.
E-mail: em breve
Núcleo de Pesquisa: NURTEG
Linha de Pesquisa: Relações de Poder e Dinâmica nas Organizações
Projeto de Pesquisa em Andamento:
– O processo de tomada de decisão no gerenciamento de pessoas e nas estratégias organizacionais
eramento e Geração.
Qualificação dos orientadores
Os professores que integram o Corpo Docente do Programa de Mestrado possuem título de Doutor e apresentam produção acadêmica, conforme regulamentação do Colegiado e aprovação da Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa do Centro Universitário Unihorizontes.
O Colegiado do Programa de Mestrado é o responsável pelo credenciamento do professor orientador para docentes com título de Doutor, produção cientifica regular e capacidade de formação de recursos humanos. O credenciamento é feito na modalidade de orientador pleno (mestrado e doutorado) e orientador específico (mestrado).
O credenciamento do professor orientador na modalidade de orientador específico atende os seguintes critérios:
– Possuir título de doutor; coordenar um projeto de pesquisa aprovado pelo Colegiado do Programa;
– Demonstrar capacidade técnico-científica, por meio de publicação de pelo menos 03 (três) trabalhos científicos em periódicos classificados no QUALIS CAPES e trabalhos apresentados em eventos científicos importantes para a área de Administração, ambos considerados os últimos 03 (três) anos.
O credenciamento do professor orientador na modalidade de orientador pleno deve atender a todos os critérios do credenciamento da modalidade de orientador específico, acrescentando-se que a modalidade plena exige que o docente tenha pelo menos 03 (três) anos de conclusão do doutorado e já tenha concluído orientação de pelo menos 05 (cinco) mestrandos. O credenciamento de orientador tem validade por um período de 03 (três) anos.