Mestrando(a): LUCIANA DE SOUSA LIMA
Orientador(a): FERNANDO COUTINHO GARCIA
O objetivo deste estudo consiste em verificar, por meio das abordagens quantitativa e qualitativa, a existência de relação entre os construtos valores relativos ao trabalho e maquiavelismo, tendo em vista as atividades dos gestores em uma rede varejista de Minas Gerais. Pretende-se colaborar com os estudos ainda escassos no Brasil acerca da presença da personalidade maquiavélica nas organizações, considerando o atual contexto do mundo do trabalho, marcado pela instabilidade, necessidade de respostas rápidas, competitividade e exigências. Para tanto, os seguintes objetivos foram propostos: identificar os valores relativos ao trabalho que norteiam a atuação destes gestores, com base em seu perfil sociodemográfico; avaliar o nível de maquiavelismo destes profissionais, comparando-o com os dados sociodemográficos; e verificar a existência de relação entre esses dois construtos. Tendo como quadro teórico de referência as relações de poder nas organizações, os estudos de maquiavelismo e as pesquisas no campo dos valores humanos, trata-se de pesquisa de natureza descritiva com a adoção da estratégia de estudo de caso. Em um primeiro momento, foram aplicadas escalas validadas de mensuração dos construtos. Posteriormente, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com os gestores, buscando o aprofundamento dos temas. Os resultados indicaram que pode haver relação entre os dois construtos, que o nível de maquiavelismo é baixo em um ambiente organizacional que permita que os valores sejam compartilhados e ainda que em um contexto instável os gestores têm a estabilidade como valor norteador de sua atuação.
Orientador(a): FERNANDO COUTINHO GARCIA
Professores Drs. da Banca:
Prof. Dr. Fernando Coutinho Garcia – Faculdade Novos Horizontes
Prof. Dr. Luciano Zille Pereira – Faculdade Novos Horizontes
Prof. Dr. Paulo Fernandes Sanches Junior – CEFET-MG
Mestrando(a): LUCIANA DE SOUSA LIMA
Linha de Pesquisa: Relações de poder e dinâmica das organizações