Mestrando(a): SIMONNE KALLINE DE OLIVEIRA COSTA SOARES
Orientador(a): Prof. Dr. Wendel Alex Castro Silva
O processo de sucessão e profissionalização de empresas familiares tem sido um assunto amplamente discutido, diante da relevância que tais empresas possuem para o desenvolvimento econômico, sendo necessária a sua permanência no mercado de forma produtiva. Com base nessa premissa, a presente dissertação teve como objetivo geral identificar os desafios existentes no processo sucessório de uma empresa familiar do setor de informática localizada em Belo Horizonte, analisando de que forma esse processo contribui para a profissionalização da empresa. O estudo foi realizado com base em uma análise descritiva, de abordagem qualitativa utilizando o método de Estudo de Caso. Tomou-se como objeto uma empresa que atualmente encontra-se em fase de profissionalização e os dados foram colhidos através de entrevista com seu fundador e atual proprietário e seu primeiro sucessor. Os resultados indicam que os desafios relacionados ao processo de sucessão são relacionados a uma ausência de planejamento, já que, no momento, embora tenha consciência de que este é um processo natural, o proprietário não pensa em deixar o comando da empresa. Por outro lado, seus filhos e futuros sucessores já estão envolvidos pessoal e profissionalmente na empresa e o atual processo de profissionalização tem sido comandado por eles. Em geral, o estudo identificou a influência de laços afetivos entre os membros da família e a predisposição do seu atual proprietário, tanto em delegar tarefas e responsabilidades como em modificar seu estilo de gestão e passar a comandar a empresa de forma profissional e organizada. Concluiu-se que a principal influência que o processo sucessório exerce na profissionalização de empresas familiares está relacionada à capacidade de seu fundador em envolver seus sucessores nos resultados e objetivos da empresa, mas esse envolvimento deve manter sempre os laços familiares e afetivos. Sugeriu-se a ampliação do estudo a mais empresas e novos ambientes. Também sugeriu-se a realização de estudos que tenham como foco identificar a percepção também dos futuros sucessores sobre o tema.
BANCA EXAMINADORA:
Prof. Dr. Wendel Alex Castro Silva
ORIENTADOR (Faculdade Novos Horizontes)
Prof. Dr. Gustavo Rodrigues Cunha
Faculdade Novos Horizontes
Prof. Dr. Jose Edson Lara
Faculdade de Pedro Leopoldo
Linha de Pesquisa: TECNOLOGIAS DE GESTÃO E COMPETITIVIDADE
Área de concentração: Organização e estratégia