Mestrando(a): ANA MARIA VIDIGAL RIBEIRO
Orientador(a): TALITA RIBEIRO DA LUZ
Este estudo teve como principal objetivo apreender o sentido do trabalho para trabalhadores remunerados e voluntários de organizações não-governamentais – ONGs. Sabe-se que o trabalho exerce um papel central e estruturador na sociedade ocidental contemporânea. Inúmeros estudos, em diversas áreas do conhecimento, já foram realizados sobre o assunto. Mas, no que se refere ao Terceiro Setor, e, em especial, as ONGs, o tema trabalho ainda é pouco pesquisado. Devido as suas características peculiares, é importante estudar essas organizações, a fim de permitir uma sistematização mais acurada dos seus múltiplos aspectos. Algumas pesquisas já realizadas apontam fatores motivacionais específicos dessas instituições, tais como a identificação com a causa, a motivação e a satisfação de trabalhar na área, apesar de, muitas vezes, o baixo valor dos salários pagos. Com relação ao presente estudo, objetivou-se contribuir para um maior entendimento do trabalho nas ONGs a partir dos seus trabalhadores. Foi realizada uma pesquisa de natureza exploratória, com abordagem qualitativa, que teve como instrumento de coleta de dados a entrevista semi-estruturada. Foram entrevistados seis trabalhadores, sendo três remunerados e três voluntários, de três ONGs sediadas em Belo Horizonte. Por meio da análise do discurso das entrevistas, foi apreendido o sentido que os trabalhadores remunerados e voluntários do para o seu trabalho nas organizações em que atuam, para eles um trabalho prazeroso, útil, que contribui para a sociedade e que modifica alguma coisa ou situação. Não se percebeu diferen?a do sentido do trabalho entre remunerados e voluntários e ficou clara a identificação dos entrevistados com o objetivo das respectivas ONGs.
Orientador(a): TALITA RIBEIRO DA LUZ
Professores Drs. da Banca:
Profª Drª Talita Ribeiro da Luz – Faculdade Novos Horizontes
Profª Drª Marília Novais da Mata Machado – Faculdade Novos Horizontes
Profª Drª Adriane Vieira – FEAD
Mestrando(a): ANA MARIA VIDIGAL RIBEIRO
Linha de Pesquisa: Relações de poder e dinâmica das organizações