Mestrando(a): CARLITO APARECIDO LOPES

Orientador(a): LUCIANO ZILLE PEREIRA

O objetivo geral desta pesquisa foi analisar a configuração da identidade organizacional de empregados terceirizados que prestam serviços em uma organização contratante com atuação nas cidades de Belo Horizonte e Rio de Janeiro, tendo como referência a Escala de Identificação Organizacional ? EIO (1998). A argumentação teórica referente à identificação organizacional foi desenvolvida com base em Erikson (1968), Goffman (1987), Sainsauleiu (1995), Caldas e Wood Jr. (1997), Machado (2003), Bauman (2005), Dubar (2005), Hall (2006) e Castells (2008). No que se refere à identificação organizacional, buscou-se compreender o processo de identificação dos indivíduos com a organização, utilizando os dois modos de identificação propostos por Pratt (1998): identificação por afinidade e identificação por imitação. A unidade de análise da pesquisa contemplou a organização contratante de serviços envolvendo as filiais de Belo Horizonte e Rio de Janeiro. Quanto aos aspectos metodológicos, a pesquisa foi de natureza descritiva e a abordagem foi quantitativa e qualitativa. Em relação aos meios adotou-se o Survey. Os dados foram obtidos de forma censitária, por meio de questionário e entrevista, envolvendo os 141 sujeitos pesquisados. A análise dos dados demográficos e funcionais foi realizada com base na distribuição de frequência. Quanto à análise da identidade organizacional, foi utilizada a estatística descritiva. Utilizou-se o teste não paramétrico de Wilcoxon para avaliar as diferenças entre os escores referentes aos fatores de identidade organizacional. Para avaliar as diferenças entre as características demográficas e funcionais e fatores relativos à identidade organizacional, foram utilizados os testes não paramétricos Mann-Whitney e Kruskal-Wallis. Os resultados apontaram para uma identificação moderada em relação à identificação por imitação e identificação por afinidade, com uma pequena preponderância em relação à primeira.

Orientador(a): LUCIANO ZILLE PEREIRA

Professores Drs. da Banca:

Prof. Dr. Luciano Zille Pereira

ORIENTADOR (Faculdade Novos Horizontes)

Prof. Dr. Wendel Alex Castro Silva

Faculdade Novos Horizontes

Prof. Dr. Mário Teixiera Reis Neto

FUMEC

Mestrando(a): CARLITO APARECIDO LOPES

Linha de Pesquisa: Relações de poder e dinâmica das organizações

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