Mestrando(a): HUMBERTO GARCIA HENRIQUES
Orientador(a): Prof. Dr. Fernando Coutinho Garcia
Este trabalho tem como objetivo geral identificar e descrever a influência da cultura nacional na cultura organizacional de um buffet localizado na cidade de Belo Horizonte. O trabalho foi realizado com base em um estudo de caso descritivo utilizando a abordagem quantitativa. Os dados foram colhidos por meio de um questionário adaptado considerando os ensinamentos de Geert Hofstede sobre a cultura organizacional determinando dimensões de análise para identificar até que ponto a cultura nacional influencia na cultura das organizações. O estudo foi realizado com 78 funcionários da empresa pesquisada. Os resultados indicaram que a cultura organizacional na empresa estudada possui características e bases familiares. Quando analisadas as dimensões de Hosfstede, percebeu-se que a distância de poder ainda é alta e a direção possui dificuldade em delegar tarefas e dar autonomia aos subordinados. Pode-se considerar que a empresa pesquisada guarda as mesmas características de grande parte das organizações brasileiras, o que permite dizer que, mesmo em meio a tantas mudanças no mercado, na economia e na sociedade em geral, o Brasil ainda mantém de forma concreta seus hábitos, valores e costumes e estes são praticados de forma significativa por suas organizações.
BANCA EXAMINADORA:
Prof. Dr. Fernando Coutinho Garcia
ORIENTADOR (Faculdade Novos Horizontes)
Prof.ª Dr.ª Caíssa Veloso e Sousa
Faculdade Novos Horizontes
Prof. Dr. João Bosco Laudares
CEFET – MG
Linha de Pesquisa: Relações de Poder e Dinâmica das Organizações.
Área de concentração: Organização e estratégia
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