Autor:  Ivonilda Inácio Fernandes

Tipo de Trabalho de Conclusão: DISSERTAÇÃO

Data da Defesa:  23/03/2018

RESUMO A organização hospitalar cuida de um bem precioso, a vida humana, e a equipe de
enfermagem presta assistência por 24 horas aos pacientes. Por isso, o objetivo do
presente estudo foi descrever e analisar os impactos causados na qualidade vida dos
profissionais de enfermagem noturna. O cenário da pesquisa é um complexo
hospitalar público federal, na cidade de Belo Horizonte, Estado de Minas Gerais. O
locus do estudo foram setores e unidades de internação, com atendimento a pacientes
exclusivos do Sistema Único de Saúde (SUS). Nesta investigação, foi realizada
pesquisa descritiva e exploratória, com abordagem de caráter qualitativo. Foi
empregado o método estudo de caso com a equipe de enfermagem e a técnica foi a
entrevista, realizada com roteiro semiestruturado. O universo pesquisado foi composto
por auxiliares e técnicos (as) de enfermagem e enfermeiros (as) em três turnos de
trabalho: manhã, tarde e noite, possuindo um quadro funcional de enfermagem, com
atendimento em enfermaria, no período de 24 horas diárias, em função de cuidados
aos pacientes. A delimitação deste universo ficou estabelecida apenas com
profissionais do horário noturno. Antes da coleta de dados desta na pesquisa, houve
a assinatura do Termo de Consentimento Livre e Esclarecido (TCLE), com permissão
para gravar a entrevista e depois transcrevê-la. Na coleta de dados foram realizadas
perguntas de identificação do perfil sócio-demográfico dos sujeitos; sobre o perfil do
trabalhador da enfermagem e sobre quando o pesquisado não está trabalhando. Com
um total de saturação de dados, foram entrevistados onze funcionários, assim
distribuídos: dois enfermeiros, oito técnicos de enfermagem e um auxiliar de
enfermagem. Três categorias do contexto do trabalho foram analisadas: organização
do trabalho, condições de trabalho e relações socioprofissionais. O resultado deste
estudo apontou os seguintes impactos provocados na equipe de enfermagem do
hospital pesquisado: condições do trabalho noturno podem acarretar distúrbios e
transtorno de sono, como a insônia, devido às mudanças no ritmo biológico do
indivíduo, porque quando deveria estar dormindo, ele executa ações laborais. Foi
observada, na análise da prevenção da higiene do sono, que a maioria entrevistada a
considera relevante para a qualidade de vida. Conclui-se que, os voluntários sabem
que o impacto do trabalho noturno é fato. O grande impacto é o sono prejudicado, o
que acarreta irritabilidade e muito cansaço pós-plantão. Alguns consideram positivo o
fato de terem o dia livre para exercerem outras atividades e melhorarem os
rendimentos financeiros. Outros alegam o prazer de estar com a família, o conforto de
não enfrentar trânsito estressante, menor movimentação hospitalar noturna, tanto de
funcionários, quanto de estudantes, acompanhantes e trabalhadores na assistência
ao paciente. Lazer, religião e redes sociais trazem qualidade de vida pela distração
que proporcionam.
Palavras-chave: Qualidade de vida. Trabalho Noturno. Equipe de enfermagem.
ABSTRACT
The hospital organization takes care of a precious asset, the human life, and the
nursing team provides assistance for 24 hours to the patients. Therefore, the objective
of the present study was to describe and analyze the impacts caused on the quality of
life of night nursing professionals. The research scenario is a federal public hospital
complex, in the city of Belo Horizonte, State of Minas Gerais. The locus of the study
were sectors and hospitalization units, with care for patients unique to the Unified
Health System (SUS). In this investigation, a descriptive and exploratory research was
carried out, with a qualitative approach. The case study method was used with the
nursing team and the technique was the interview, carried out with a semistructured
script. The research sample consisted of nursing assistants and nurses in three work
shifts: morning, afternoon and evening, with a nursing staff, with nursing care, in the
24-hour period, due to patient care. The delimitation of this universe was established
only with night time professionals. Prior to the collection of this data in the research,
the Free and Informed Consent Form (TCLE) was signed, with permission to record
the interview and then transcribe it. In the collection of data questions were asked to
identify the socio-demographic profile of the subjects; about the profile of the nursing
worker and about when the respondent is not working. With a total of data saturation,
eleven employees were interviewed, distributed as follows: two nurses, eight nursing
technicians and one nursing assistant. Three categories of work context were
analyzed: work organization, working conditions and socio-professional relations. The
result of this study pointed to the following impacts on the nursing team at the hospital:
night work conditions can lead to disturbances and sleep disorders, such as insomnia,
due to changes in the individual’s biological rhythm, because when he should be
asleep he performs labor actions. It was observed, in the analysis of the prevention of
sleep hygiene, that the majority of interviewees considered it relevant for quality of life.
It is concluded that, volunteers know that the impact of night work is a fact. The major
impact is impaired sleep, which leads to irritability and fatigue after work. Some
consider it positive that they have the day off to pursue other activities and improve
financial income. Others claim the pleasure of being with the family, the comfort of not
facing stressful traffic, less hospital overnight movement, both of employees, as well
as of students, companions and workers in patient care. Leisure, religion and social
networks bring quality of life through the distraction they provide.

Keywords: Quality of life. Night Work. Nursing team.

Área de Concentração: ORGANIZAÇÃO E ESTRATÉGIA

Linha de Pesquisa: Estratégia, Inovação e Competitividade

Banca Examinadora

Orientador: Profa. Dra. Maria Elizabeth Antunes Lima

Prof Dr. Fernando Coutinho Garcia – Docente

Prof.ª Dr.ª Adriane Vieira – Participante Externo

Baixar arquivo: http://mestrado.unihorizontes.br/wp-content/uploads/2022/09/IVONILDA-INACIO-FERNANDES.pdf