Autor: RAIMUNDO NONATO OLIVEIRA BARROS
Tipo de Trabalho de Conclusão: DISSERTAÇÃO
Data da Defesa: 09/10/2008
RESUMO As organizações são conjuntos sociais complexos, intencionalmente construídos, para atingirem objetivos específicos. Elas podem ser tratadas, segundo numerosas abordagens teóricas. No presente estudo, optou-se por tratá-las como instituições totais e como sistemas culturais, simbólicos e imaginários. Considerando o trabalho de religiosos católicos na direção de colégios, esta pesquisa teve por objetivo identificar como esses diretores religiosos descrevem a relação trabalho/missão, e como essa relação pode ser geradora de prazer e/ou de sofrimento. A pesquisa foi qualitativa e usou análise do discurso, para tratar as informações coletadas por meio de entrevistas. Os resultados mostraram que, contrariamente ao esperado, para os religiosos entrevistados, a missão antecede o trabalho na relação estudada. Foram identificados um discurso integrador (missão) e outro unificador (obediência religiosa). A missão integra o religioso às suas atividades e adquire conotação que ultrapassa o simples exercício de uma ocupação, imprimindo caráter espiritual à execução das atividades. A obediência unifica, pois garante ao religioso ter sido enviado para uma missão, pois, na cultura das organizações religiosas, missão e obediência são elementos unificadores. Não foi encontrado um discurso explícito de prazer e sofrimento, mas apenas instâncias em que ocorrem prazer e sofrimento. Para os religiosos entrevistados o prazer surge, sobretudo, na relação com colaboradores nas atividades diárias e sofrimento, na sobrecarga de atividades, e na falta de formação específica para o trabalho de direção de colégios.
Palavras-chave: Organização religiosa. Missão. Trabalho e vida religiosa. Trabalho/prazer. Trabalho/sofrimento.
ABSTRACT Organizations are complex social sets built intentionally to attain specific goals. They can be approached through numerous theoretical orientations. In the present study, the option was to treat them as total institutions and as cultural, symbolic and imaginary systems. Considering the work of catholic religious in the direction of schools, this research work had as objective to identify how those religious directors describe the relation work/mission and how this association can generate pleasure and/or suffering. The investigation was qualitative and it used discourse analysis to treat the information colleted by means of interviews. The results showed that, by contraries, for the religious interviewed, the mission is placed before the work in the relation studied. An integrative discourse (mission) and a unifying other (religious obedience) were identified. The mission integrates the religious to their activities and gets a connotation that goes beyond the exertion of an occupation, printing a spiritual character to the execution of activities. The obedience unifies because it insures the religious that he was sent in a mission inasmuch as, in the culture of religious organizations, mission and obedience are unifying elements. It was not found an explicit discourse of pleasure and suffering, but only instances in which occur pleasure and suffering. For the religious interviewed the pleasure appears above all in the relationships with collaborators in the daily activities and suffering in the overcharge of activities and in the lack of a specific formation for working in direction of schools.
Keywords: Religious organization. Mission. Work vs. religious life. Work/pleasure. Work/suffering.
Área de Concentração: ORGANIZAÇÃO E ESTRATÉGIA
Linha de Pesquisa: Relações de Poder e Dinâmica das Organizações
Banca Examinadora
Prof.ª Dr.ª Marília Novais da Mata Machado – Orientadora
Prof.ª Dr.ª Valeria Maria Martins Júdice – Docente
Prof.ª Dr.ª Valéria Heloisa Kemp – Participante externo
Baixar arquivo: Dissertação Final Raimundo Nonato Oliveira Barros