Autor: PATRICIA FLÁVIA MACIEIRA

Tipo de Trabalho de Conclusão: DISSERTAÇÃO

Data da Defesa:  01/08/2012

RESUMO Partindo da premissa de que a cultura nacional é um elemento que concorre para a formação da cultura organizacional, pretendeu-se identificar quais os elementos da cultura brasileira estão inseridos na cultura organizacional de um município da região metropolitana de Belo Horizonte. Visando alcançar os objetivos propostos, estudou[1]se cultura, cultura brasileira, cultura organizacional e cultura organizacional na administração pública. A abordagem utilizada nesta pesquisa foi qualitativa, descritiva, por meio de estudo de caso. Os sujeitos da pesquisa foram o prefeito, os secretários e os servidores municipais. Utilizaram-se, para coleta de dados, entrevistas semiestruturadas, observação direta e participante e análise documental. Os dados coletados foram analisados através da técnica de análise de conteúdo. Verificou-se que os traços da cultura brasileira influenciam diretamente a cultura organizacional do município mineiro pesquisado por meio dos valores, das condutas e das formas de comunicação. Os elementos da cultura brasileira inseridos na cultura organizacional do município mineiro pesquisado são a hierarquia, o personalismo, a malandragem e o traço aventureiro.

Palavras-chaves: Administração pública; Cultura organizacional; Cultura brasileira

ABSTRACT On the basis that the national culture is an element that contributes to the formation of the organizational culture, we sought to identify which elements of brazilian culture are inserted in the organizational culture of a town in the metropolitan area of Belo Horizonte. Aiming to achieve the proposed objectives, we studied Culture, Brazilian culture, Organizational culture and Organizational culture in public administration. The approach used in this study was qualitative, descriptive, through case study. The subjects of this study were the Mayor, secretaries and municipal civil servants. For data collection was used a semi-structured interviews, direct observation and participant and documentary analysis. The collected data were analyzed using the content analysis technique. It was found that the traces of brazilian culture directly influences the organizational culture of the city mining researched by means of the values, the pipelines and the forms of communication. The elements of brazilian culture inserted into the organizational culture of the city mining researched are the hierarchy, the personalism, the trickery and the characteristic traits adventurer.

Keywords: Public Administration; Organizational Culture; Brazilian Culture

Área de Concentração: ORGANIZAÇÃO E ESTRATÉGIA

Linha de Pesquisa: Relações de Poder e Dinâmica das Organizações

Banca Examinadora

Prof.ª Dr.ª Talita Ribeiro da Luz – Orientadora

Prof. Dr. Fernando Coutinho Garcia – Docente

Prof.ª Dr.ª Vera Lúcia Cançado Lima – Participante externo

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