Mestrando(a): ARNALDO DE ALMEIDA Orientador(a): Profª Drª Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo Esta pesquisa aborda a qualidade de vida no trabalho dos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal de Ouro
Mestrando(a): ANDRÉIA DE OLIVEIRA SANTOS Orientador(a): KELY CESAR MARTINS DE PAIVA Este estudo teve como objetivo geral analisar como se configuram as competências profissionais de professores, necessárias e efetivas, relativas
Mestrando(a): ADRIANA DORADO TORRES Orientador(a): KELY CESAR MARTINS DE PAIVA O objetivo geral desta dissertação foi descrever e analisar como se encontram configurados os valores organizacionais e do trabalho de
Mestrando(a): ABELAR FERNANDES PRAZERES Orientador(a): Prof. Dr. Fernando Coutinho Garcia Análises sobre o significado do trabalho e a motivação no trabalho para os indivíduos foram propiciadas no final do
Mestrando(a): MICHELLE ELIANE DE SOUZA Orientador(a): TALITA RIBEIRO DA LUZ Os conceitos sobre aprendizagem organizacional, mudança organizacional, os nexos entre a mudança e o processo de aprendizagem organizacional, os modelos
Mestrando(a): FERNANDO TOLEDO ALMEIDA Orientador(a): ALEIXINA MARIA LOPES ANDALÉCIO O setor de alimentos possui grande importância na economia do Brasil e se encontra cada dia mais competitivo e com indústrias
Mestrando(a): ANTÔNIO CLARET GUERRA Orientador(a): ALEIXINA MARIA LOPES ANDALÉCIO Atualmente, as mídias sociais, com crescente popularidade entre os internautas que buscam informações sobre destinos turísticos, têm agregado milhões de usuários
Mestrando(a): TÂNIA CRISTINA ROQUE PEREIRA Orientador(a): Prof. Dr. Fernando Coutinho Garcia Este estudo objetivou analisar as vivências de prazer e sofrimento no trabalho experimentadas por profissionais docentes do curso de
Mestrando(a): WELLINGTON PEREIRA DE SOUZA Orientador(a): LUIZ CARLOS HONORIO Nos tempos modernos a forma de ver a organização vem mudando. Alguns estudiosos afirmam que há necessidade de se alcançar a
Mestrando(a): ESTEVAM PIRES DOS SANTOS Orientador(a): LUIZ CARLOS HONORIO Esta pesquisa tem por objetivo principal desenvolver e testar um modelo teórico de investigação: a expressão de competências gerenciais no trabalho