Mestrando(a): LÉU SOARES DE OLIVEIRA
Orientador(a): FERNANDO COUTINHO GARCIA
O objetivo deste trabalho foi estudar as relações de poder entre mantenedoras e mantidas e como se dá a regulação de conflito entre ambas em uma Instituição Particular de Ensino Superior da região metropolitana de Belo Horizonte. Para tal, foi realizada uma pesquisa qualitativa, descritiva, de campo e documental, através da utilização de entrevista semi-estruturada aplicada a quatro gerentes, sendo dois da mantenedora e dois da mantida. Realizou-se análise de conteúdo com identificação de unidades de significação extraídas dos textos das entrevistas e dos documentos apresentados, sendo posteriormente analisados segundo referencial das teorias administrativas e da gestão contemporãnea. As respostas dos entrevistados evidenciam que as relações de poder entre as duas entidades acontecem em grande parte pela ingerência da mantenedora nos assuntos da entidade mantida. Percebe-se que esta ingerência acontece pela falta de clareza da missão, dos objetivos organizacionais e das delimitações das áreas de atuações de cada uma das entidades. Além desta falta de conhecimento dos gerentes, a ingerência acontece também pela necessidade da entidade mantenedora se manter no poder, uma vez que, para elas, a órbita é uma só, ficando evidenciada a relação de poder entre o capital e o trabalho, já que ela representa o capital e a mantida o trabalho. Quanto ao conflito, apesar de ser inerente a qualquer ambiente, sua presença no interior das duas entidades decorre desta ingerência por parte da mantenedora na mantida. A regulação do conflito torna-se algo difícil, uma vez que falta ainda clareza aos gerentes quanto aos limites de atuações de cada uma das entidades e também da presença do Estado como instância superior para dirimir estes conflitos. Os resultados apontam para uma necessidade urgente da reforma universitária, exigindo que a mantenedora seja constituída na sua maioria e dirigida por profissionais da educação para com isso, tornar mais fácil o diálogo entre as duas entidades.
Orientador(a): FERNANDO COUTINHO GARCIA
Professores Drs. da Banca:
Alfredo Alves de Oliveira Lopes Melo , Sudário Papa Filho e Aécio Freitas Lira
Mestrando(a): LÉU SOARES DE OLIVEIRA
Linha de Pesquisa: Relações de poder e dinâmica das organizações