Mestrando(a): JOÃO LUCAS DEL MENEZZI

Orientador(a): Profª Drª Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo

 Com fundamentação nos referenciais teóricos da Psicodinâmica do Trabalho, este estudo tem por objetivo analisar as percepções dos trabalhadores da construção civil que participam de um programa de qualificação no Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais (CEFET-MG), que é  uma instituição pública de ensino do campo da Educação Tecnológica, em relação às vivências de prazer e sofrimento do trabalho. Para tanto, realizou-se uma pesquisa descritiva, que utilizou a abordagem qualitativa, com base em um estudo de caso. Participaram do estudo 15 trabalhadores, da área operacional, por meio entrevista semiestruturada. A partir da análise dos dados, pôde-se observar que o prazer e sofrimento no trabalho coexistem no ambiente laboral dos trabalhadores da construção civil. Tanto a organização do trabalho da construção civil quanto as relações socioprofissionais e as condições de trabalho são causadoras de prazer e sofrimento ao trabalhador. O prazer encontra-se presente: na amizade, na união e na camaradagem, no reconhecimento dos superiores hierárquicos e dos clientes, na satisfação pela atividade profissional, nas relações significativas com sua tarefa, na possibilidade de ajudar a transformar o ambiente onde a obra está sendo realizada e na contribuição à organização e à sociedade. O sofrimento aparece relacionado à pressão por prazos, nos desentendimentos entre os colegas, na falta de condição física para realizar as tarefas, nas disputas profissionais no local de trabalho, nos perigos inerentes à atividade profissional, na falta de reconhecimento e na  sobrecarga de tarefas. Identificou-se neste estudo que o sofrimento no trabalho está sendo contido por estratégias defensivas de negação, racionalização e adaptação. Diante dos resultados, concluiu-se que a tendência à aceitação das adversidades das situações de trabalho e a utilização de defesas individuais contra o sofrimento em detrimento de mecanismos para sua transformação estão contribuindo para facilitar a adaptação dos trabalhadores às pressões e à exploração do trabalho.

 BANCA EXAMINADORA:

Profª Drª Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo

ORIENTADOR (Faculdade Novos Horizontes)

Prof.ª Dr.ª Caissa Veloso e Sousa

Faculdade Novos Horizontes

Prof.ª Dr.ª Adriane Vieira

UFMG
Linha de Pesquisa: RELAÇÕES DE PODER E DINAMICA NAS ORGANIZAÇÕES

 Área de concentração: Organização e estratégia

Baixar arquivo: João Lucas Del Menezzi