Mestrando(a): VINCENT FRANCOIS CHRISTIAN RENE DUBOIS
Orientador(a): FERNANDO COUTINHO GARCIA
Este trabalho tem por objetivo descrever o uso de práticas gerenciais sedutoras em ambientes organizacionais, bem como seu impacto na mobilização da subjetividade dos trabalhadores. Para tanto, realizou-se uma pesquisa descritiva, qualitativa e de campo, por meio de entrevistas semiestruturadas. Os sujeitos da pesquisa compreendem quatro executivos de grandes empresas com atuação no Brasil, aposentados há mais de cinco anos. Ao longo de suas carreiras, foram seduzidos pelas empresas às quais dedicaram anos de suas vidas. À medida que alcançaram funções de líderes, passaram a usar da sedução para mobilizar suas equipes a atingir seus objetivos. Hoje, afastados de suas funções executivas, refletem abertamente sobre as práticas às quais se submeteram e que utilizaram durante seus percursos profissionais. Analisando as narrativas dessas histórias de vida, foi possível identificar a percepção por parte dos entrevistados da existência de uma relação de sedução nas organizações. Em seus discursos, compartilham, sem arrependimento, suas experiências com práticas gerenciais sedutoras.
Orientador(a): FERNANDO COUTINHO GARCIA
Professores Drs. da Banca:
Prof. Dr. Fernando Coutinho Garcia (Faculdade Novos Horizontes)
Prof. Dr. Sidney Lino de Oliveira (Faculdade Novos Horizontes)
Profª Drª Iris Barbosa Goulart (FEAD-MINAS)
Mestrando(a): VINCENT FRANCOIS CHRISTIAN RENE DUBOIS
Linha de Pesquisa: Relações de poder e dinâmica das organizações