Mestrando(a): MARLUCE SOARES MANGEROTI GONÇALVES
Orientador(a): KELY CESAR MARTINS DE PAIVA
Esta pesquisa apresenta uma análise da forma como os gestores do CEFET-MG vivenciam sua função e o processo iminente de mudança na organização, na sua própria percepção, conforme as três dimensões propostas por Paiva et al. (2007) e Paiva e Mageste (2008): ação, devoção e desilusão. Foram realizadas análise documental e entrevistas com 18 gerentes do CEFET-MG, cujos dados foram submetidos à análise de conteúdo. Como resultado, a pesquisa evidenciou que as ações dos gestores do CEFET-MG são pautadas em multifunções, caracterizando a fragmentação, a complexidade e o senso de urgência envolvidos na função gerencial. Em relação à devoção, identificou-se a clara noção dos gerentes pesquisados de que não são capazes de fazer tudo sozinhos e, para exercerem suas funções gerenciais e conseguirem alcançar resultados, envidam esforços utilizando de sua habilidade humana no sentido de promover o envolvimento da equipe no trabalho. Observa-se uma preocupação constante em manter um ambiente de trabalho saudável visando à cooperação entre os membros, a busca de apoio entre os funcionários, estimulando, inclusive, o crescimento da equipe. A desilusão gerencial ficou evidenciada no sentimento dos gerentes de serem pouco valorizados por seus superiores, de serem largados e pouco considerados em relação à sua infraestrutura de trabalho. A desilusão também foi demonstrada em relação às pressões que os gerentes sofrem de ambos os níveis hierárquicos (superiores e subordinados). Constatou-se que as maiores dificuldades enfrentadas pelos gerentes entrevistados são lidar com a autonomia concedida aos subordinados pela estabilidade no emprego e a desestruturação da Instituição ocasionada pelo processo de mudança. Diante dos dados e das limitações observadas na pesquisa, foram alinhadas sugestões para a Instituição, para os gestores e para pesquisas futuras.
Orientador(a): KELY CESAR MARTINS DE PAIVA
Professores Drs. da Banca:
Profª Drª Kely César Martins de Paiva
ORIENTADORA
Faculdade Novos Horizontes
Prof.ª Dr.ª Talita Ribeiro da Luz
Faculdade Novos Horizontes
Prof.Dr. Luiz Alex Silva Saraiva
UFMG
Mestrando(a): MARLUCE SOARES MANGEROTI GONÇALVES
Linha de Pesquisa: Relações de poder e dinâmica das organizações