Autor: Joice Batista Maciel Lopes 

Tipo de Trabalho de Conclusão: DISSERTAÇÃO

Data da Defesa:  18/02/2022

RESUMO: Este estudo objetivou analisar a percepção de enfermeiros quanto ao desenvolvimento de
novas habilidades e melhoria do processo de trabalho resultantes do coaching. Para tanto, foi
utilizada a Revisão Sistemática da Literatura para compor o arcabouço teórico; e as teorias
que nortearam este estudo pelo Coaching e Enfermagem. Metodologicamente, caracterizouse como um estudo descritivo, de abordagem qualitativa, com coleta de dados por meio de
entrevistas semiestruturadas. Os sujeitos da pesquisa foram enfermeiros que passaram por
um processo de treinamento em coaching. A análise de dados foi realizada utilizando-se da
técnica de análise de conteúdo, de onde emergiram os critérios analíticos, a saber: Processo
de Coaching, Habilidades Desenvolvidas e Influência do Coaching, que contemplam os três
objetivos específicos desta dissertação. Concluiu-se sobre a importância do profissional coach
para o crescimento dos enfermeiros e desenvolvimento de habilidades; aplicação do coaching
entre os técnicos de enfermagem para melhoria da qualidade da assistência e como o
coaching promoveu o desenvolvimento pessoal e profissional dos enfermeiros. Este estudo
possui contribuições acadêmicas que é a de adicionar o coaching à grade curricular dos
futuros enfermeiros e de mercado que é a implementação do coaching nas instituições do
âmbito da saúde.
Palavras-chave: Coaching. Enfermeiro. Habilidades. Liderança. Desenvolvimento.

ABSTRACT: Este estudo objetivou analisar a percepção de enfermeiros quanto ao desenvolvimento de
novas habilidades e melhoria do processo de trabalho resultantes do coaching. Para tanto, foi
utilizada a Revisão Sistemática da Literatura para compor o arcabouço teórico; e as teorias
que nortearam este estudo pelo Coaching e Enfermagem. Metodologicamente, caracterizouse como um estudo descritivo, de abordagem qualitativa, com coleta de dados por meio de
entrevistas semiestruturadas. Os sujeitos da pesquisa foram enfermeiros que passaram por
um processo de treinamento em coaching. A análise de dados foi realizada utilizando-se da
técnica de análise de conteúdo, de onde emergiram os critérios analíticos, a saber: Processo
de Coaching, Habilidades Desenvolvidas e Influência do Coaching, que contemplam os três
objetivos específicos desta dissertação. Concluiu-se sobre a importância do profissional coach
para o crescimento dos enfermeiros e desenvolvimento de habilidades; aplicação do coaching
entre os técnicos de enfermagem para melhoria da qualidade da assistência e como o
coaching promoveu o desenvolvimento pessoal e profissional dos enfermeiros. Este estudo
possui contribuições acadêmicas que é a de adicionar o coaching à grade curricular dos
futuros enfermeiros e de mercado que é a implementação do coaching nas instituições do
âmbito da saúde.
Palavras-chave: Coaching. Enfermeiro. Habilidades. Liderança. Desenvolvimento.

Área de Concentração: ORGANIZAÇÃO E ESTRATÉGIA

Linha de Pesquisa: Estratégia, Inovação e Competitividade

Banca Examinadora

Orientador: Prof.ª Dr.ª Helena Belintani Shigaki

Prof.ª Dr.ª Nairana Radtke Caneppele Bussler – Docente

Prof. Dr. Jefferson Lopes La Falce – Participante Externo

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