Mestrando(a): JÚNIA MARA FERREIRA GOMES Orientador(a): FERNANDO COUTINHO GARCIA O presente trabalho tem como tema a gestão estratégica de pessoas. O objetivo principal deste estudo consiste em analisar a percepção
Mestrando(a): WENDEL ÂNGELO DA SILVA Orientador(a): FERNANDO COUTINHO GARCIA Este trabalho tem por objetivo identificar e analisar as causas internas e externas que podem influenciar o sucesso ou o fracasso
Mestrando(a): PATRÍCIA MACIEL DE CASTRO Orientador(a): VERA LÚCIA CANÇADO LIMA Este estudo objetivou investigar qual a relação existente entre as fontes de prazer e sofrimento enfrentados pelos profissionais de Recursos
Mestrando(a): MÔNICA LOPES MARTINS ESTEVES Orientador(a): FERNANDO COUTINHO GARCIA O objetivo desta pesquisa foi identificar os valores individuais e relativos ao trabalho que norteiam a atuação, com ou sem vínculo
Mestrando(a): CLARA LÚCIA SACCHETTO LINHARES Orientador(a): ESTER ELIANE JEUNON Os jogos de empresa comportamentais se configuram como importante ferramenta de aprendizagem e vêm sendo adotados no ambiente acadêmico. Isto porque,
Mestrando(a): ANDRÉA SOARES DIAS Orientador(a): FERNANDO COUTINHO GARCIA Esta pesquisa buscou, no contexto das relações de poder em organizações do Terceiro Setor, identificar qual(is) tipologia(s) de Configurações de Poder de
Mestrando(a): CAROLINA DA SILVA PEREIRA Orientador(a): TALITA RIBEIRO DA LUZ As atuais propostas de mudanças no âmbito educacional, que seguem as tendências das transformações ocorridas no universo do trabalho, sugerem
Mestrando(a): RENATA CRISTINA ROCHA DA CONCEIÇÃO Orientador(a): MARLENE CATARINA DE OLIVEIRA LOPES MELO Com a expansão das Instituições de Ensino Superior no Brasil, a função de coordenação tornou-se cada vez
Mestrando(a): VICTOR DE OLIVEIRA FLECHA Orientador(a): MARÍLIA NOVAIS MATA MACHADO As preocupações relativas à organização contemporânea e, especialmente, as dificuldades da interação consultor/empresário justificam o presente estudo. Esse relacionamento, comumente
Mestrando(a): SANDRA RIBEIRO SOUTO Orientador(a): FERNANDO COUTINHO GARCIA O estudo aborda a influência da cultura organizacional nas práticas de recrutamento, seleção e socialização de pessoal em uma instituição hoteleira de