Mestrando(a): VALTER JOSÉ LOPES

Orientador(a): Prof. Dr. Fernando Coutinho Garcia

A centralidade do trabalho na vida das pessoas tem proporcionado transformações as mais variadas. Tornou-se emprego com atividades fragmentadas e ritmos de um sistema de produção que adoece. Portanto, o trabalho propicia circunstâncias e situações em que se transforma na decadência do próprio indivíduo (LOURENÇO, 2011). A influência das características contemporâneas do trabalho sobre a saúde mental dos trabalhadores pode decorrer de inúmeros fatores e condições (SELIGMANN-SILVA, 2010). Neste contexto, Merlo (2011) relata que existem circunstâncias desafiadoras aos profissionais que exercem atividade no atendimento e apoio aos trabalhadores acometidos pelo adoecimento psíquico decorrente do mundo do trabalho, pois é constatada dificuldade para a caracterização ou estabelecimento do nexo causal entre o trabalho e a saúde mental. Desse modo, o Perito Médico do INSS apresenta limitações para caracterizar a relação dos Transtornos Mentais e de Comportamento com o trabalho de acordo com a CID-10. Assim, objetivando verificar a percepção dos Peritos Médicos da cidade de Belo Horizonte em caracterizar o adoecimento psíquico dos trabalhadores com vínculo empregatício e sua relação com a atividade laboral, a pesquisa, sob o ponto de vista da metodologia, caracterizou-se como qualitativa descritiva, constituindo-se em um estudo de caso. Os métodos de coleta e análise dos dados compreenderam entrevistas semiestruturadas e análise de conteúdo, respectivamente, nas agências da Previdência Social em Belo Horizonte, realizadas com os Peritos Médicos. Os resultados obtidos remetem-se ao entendimento de que os quadros de adoecimento psíquico incapacitante apresentam-se revestidos de extrema complexidade para serem caracterizados por esses profissionais, especialmente devido ao fato de sua sintomatologia ser extremamente subjetiva. Considerando que o adoecimento do trabalhador quando motivado pelas organizações, principalmente nos casos dos Transtornos Mentais e de Comportamento, necessita ser caracterizado como decorrente do trabalho e, portanto, ser amparado pelo Estado. O Perito Médico apresenta-se com limitações técnico-cientificas neste contexto, motivadas principalmente pela insuficiência de capacitação continuada pelo órgão gestor. Fica também evidente a reivindicação por parte desses profissionais sobre treinamentos específicos.

BANCA EXAMINADORA:

Prof. Dr. Fernando Coutinho Garcia

ORIENTADOR (Faculdade Novos Horizontes)

Prof. Dr. Luciano Zille Pereira

Faculdade Novos Horizontes

Prof. Dr. Hudson de Araújo Couto

Faculdade de Ciências Médicas de Minas Gerais
Linha de Pesquisa: Relações de Poder e Dinâmica das Organizações.

Área de concentração: Organização e estratégia

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